老天在派贵人给你铺路 好运降临向你招手 你的贵人来了 信不信
半年后,他用遣散费搭了个AI培训小站,现在估值把老东家的offer甩出20条街。
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当地时间10月28日,据美国广播公司及美联社等媒体报道,亚马逊宣布将裁减约1.4万个企业岗位,占其约35万名企业职员的4%。亚马逊公司高管表示,此次裁员旨在提高决策效率,并将资源转向核心业务。据悉,受影响员工将在当天陆续收到通知,公司将提供最长90天的内部转岗
当地时间10月28日,据美国广播公司及美联社等媒体报道,亚马逊宣布将裁减约1.4万个企业岗位,占其约35万名企业职员的4%。亚马逊公司高管表示,此次裁员旨在提高决策效率,并将资源转向核心业务。据悉,受影响员工将在当天陆续收到通知,公司将提供最长90天的内部转岗
当地时间10月28日,据美国广播公司及美联社等媒体报道,亚马逊宣布将裁减约1.4万个企业岗位,占其约35万名企业职员的4%。亚马逊公司高管表示,此次裁员旨在提高决策效率,并将资源转向核心业务。据悉,受影响员工将在当天陆续收到通知,公司将提供最长90天的内部转岗
从人数来看,此次裁员规模仅占亚马逊约154万全球员工总数的一小部分,但却占其约35万企业岗位员工数的10%。这将成为亚马逊自2022年底开始裁员约2.7万人以来,规模最大的一次裁员。
在全球化的时代,越来越多的中国企业开始向海外拓展业务,然而,跨国经营涉及到的雇佣与解雇难题常常令人望而却步。复杂的劳动法规是企业需要重点关注和解决的难题之一,作为专业出海企业服务的名义雇主服务商,我们深知这其中的挑战和困惑,特别是对于那些将业务拓展至美国佛罗里
近日,奥迪宣布在2029年年底前优化7500人,沃尔沃宣布将优化约3000人,日产宣布到2027财年将优化2万人,并将工厂数量从17家减至10家,福特宣布其德国科隆工厂将于2026年初优化1000人,到2027年底将在欧洲优化4000人。
奔驰启动"史上最大规模"裁员,已有约4000名员工离职,最高可获得400多万元补偿金,目标3万名员工自愿离职。
最近,根据新闻报导,大约4000位梅赛德斯-奔驰公司的雇员因解雇而离开公司。在离职赔偿上,他采取了与职位和工作年限相挂钩的“加速奖金”,以鼓励他们及早做出决定,而高级经理则可获得五十万欧元的赔偿。
近日,梅赛德斯-奔驰(下称“奔驰”)正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。截至目前,已有约4000名员工接受遣散方案离职,其中资深管理人员最高可获得50万欧元(约400多万元人民币)的补偿金。
泰国地处东盟核心交通枢纽,拥有6790万人口(截至24年1月),是中国企业出海东南亚“关键跳板”,新能源汽车、直播电商、餐饮、潮玩等热门赛道的企业,在泰国落地后迅速赢得当地消费者的青睐。
视频中,多位博主发布内容均以“同样是1.5匹的空调,小米1700元、格力3000多元”开场,朱磊对此质疑道,“一模一样的台词,一模一样的剧本,一群看起来并非有什么观点非表达不可的人。几乎同时间海量覆盖。这是为什么?群,你知道答案吗?”朱磊还带了话题“收手吧群”
他正被奇点科技年会的喧嚣和油腻的饭菜气味包裹着,像一颗被随意丢弃在角落的石头。作为一名实习生,他的位置就在这里,紧挨着宴会厅的消防通道门,冷风不时从门缝里灌进来。
星巴克表示,为扭转销售下滑局面,拯救星巴克承压的业绩,将关闭北美业绩不佳的门店,其中包括位于美国西雅图国会山(Capitol Hill)的Reserve Roastery,该门店也是星巴克的全球第一间臻选烘焙工坊,距离公司总部仅数分钟车程。
作为领导者,你必须知道如何与不守规矩的员工打交道。因为如果继续下去,可能会给公司造成损失。给予惩罚通常被用作解决方案,但效果较差。
在夏窗早些时候,奥里吉曾经造访米兰之家,与俱乐部探讨解约。但在最初进行的谈话之后,谈判陷入停滞,原因在于球员方面希望拿到一笔优厚的补偿金,本质上是一笔“遣散费”,以便他能以自由身转会至其他俱乐部。自那以后,有关奥里吉的消息便再次归于沉寂。
报道称,此前有不少特温特球迷期待,刚被拜耳勒沃库森解雇的滕哈赫能接任帅位,但滕哈赫已明确表示不愿成为候选人。原因是,若滕哈赫迅速接手新工作,可能会对他从勒沃库森获得的解雇补偿金产生不利影响,而据德国媒体报道,这笔补偿金金额约为500万欧元。